一、项目简介

本项目面向希望转行进入数字 IT 行业的应届、往届全日制统招毕业生，开展脱产集中实战化技术实训。区别于大学通识类教学，课程聚焦单一方向技能训练，以企业真实项目为案例，强化实操训练。 总实训课时约 600 节技术课程；实训周期为60 个工作日（不含周六、周日及法定节假日），整体周期接近 3 个月。学员必须通过阶段测评、结业考核，考核合格后方进入就业安置流程。

重要说明：函授、成人高考、民教网学历、肄业、部分海外非目标院校学历不符合报名条件；学员报名前需如实提交学历材料，隐瞒学历产生的后果由学员自行承担。

二、四大实训方向介绍（报名学历门槛、岗位方向、薪资保障）

1、云计算实训班

适合学历

1. 大专：2023 年及更早毕业可报；2024 届大专优先面向计算机、数学、统计学相关方向；
2. 本科：取得官方完成学业证明全日制统招本科可报；

专升本以初始学历（专科）作为判定标准。 目标岗位：云运维工程师、公有云运维、云资源实施运维；岗位集中一线、新一线城市大中型企业。 协议薪资保障：23 届及之前毕业本科保 9000+；24 届本科保 8000+；25 届本科保 6000+。 就业特点：公有云运维，无需频繁跑机房，类似系统 “消防员”，系统稳定状态下不会高频加班。

2、大数据实训班

适合学历：优先面向全日制统招本科（2023 年及更早毕业）；大专、专升本均不可报名；海外本科优先面向全球排名前 50 院校。 目标岗位：数据分析、数据开发、数据可视化；大中型互联网、政企数字化项目岗位。 协议薪资保障：转正薪资保 10000+。

3、AI 大模型实训班

适合学历：全日制统招本科，优先面向数学、计算机、统计学相关方向；大专、专升本不可报名；海外本科优先面向全球排名前 50 院校。 目标岗位：大模型应用开发、大模型调优、AI 业务落地工程师。 协议薪资保障：25 届本科保 8000+；24 届本科保 10000+；23 届本科保 12000+；22 届本科保年薪 20 万 +。

4、AIGC 人工智能生成实训班

适合学历：全日制统招大专、本科均可，不限方向，取得官方完成学业证明即可；艺术、体育、新媒体、非计算机方向友好。 目标岗位：AI 画师、AI 短视频内容创作、AIGC 设计、短剧 AI 内容制作；可全职入职企业，也支持接单、工作室创业。 协议薪资保障：底薪保 6000+，岗位普遍存在绩效提成（提成不计入协议保障薪资），班级 80% 学员起薪 8000 以上。

三、教学模式与时间安排

1. 授课模式：线下脱产面授；理论 + 项目实操 + 晚自习练习；阶段考试，阶段考核不合格不进入下一阶段学习，可跟随新班重学。
2. 每日作息 09:00‑12:00 正课；12:00‑14:00 午休；14:00‑18:00 正课；18:00‑19:00 休息；19:00‑20:30 正课；20:30 之后晚自习。
3. 开班节奏：每 3‑4 天开设新班，随到随学，顶多等待 1‑2 天即可入班。
4. 试课政策：提供长达 7 天免费试课，特殊情况可申请延长到顶至 10 天；试课期间可完整体验课程，评估自身适配度。
5. 师资特点：讲师看重企业一线实战经验，并非以高校学术型师资为主；课程聚焦单一方向，不泛讲多方向知识。

四、全套收费明细（人民币）

就业服务费为核心实训就业服务费用，其余为代收 / 自理费用，无隐形消费。

就业服务费

• 云计算 / 大数据：19800 元
• AIGC：23800 元
• AI 大模型：29800 元

合同约定：考核合格未达到协议就业、薪资标准，按协议条款执行退费规则。

• 资料费：1000 元（学习资料、资源权限；不含电脑设备）
• 电脑设备：学员需要配备笔记本；基地可租赁 300 元 / 月，也可自行采购、线上租赁。IT 岗位就业后个人笔记本为工作开展需要配备工具。
• 体检费：170 元，交给合作体检医院，机构不收取。
• 住宿：800 元 / 月，6 人间，配置空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜。
• 餐饮：食堂自费，10‑20 元 / 餐，菜品 20 种以上。

提示：除上述项目，无其他收费。

五、就业服务体系（全部写入实训就业协议）

1、就业安置规则

学员考核合格后启动就业服务；就业方式为内推 + 自主面试相结合；不接受指定单一城市就业；优先匹配一线、新一线城市岗位；可优先意向城市，但面试不通过需接受其他城市岗位安排。

就业城市梯队 首要梯队（占 60% 岗位）：北上广深、杭州； 第二梯队（占 30% 岗位）：南京、合肥、武汉、长沙、苏州、天津、宁波、珠三角城市； 第三梯队（占 10% 岗位）：各省会城市。

2、就业保障条款（协议约定）

• 未就业全额退还就业服务费；
• 未达到协议约定薪资标准，按协议约定不收 / 退还就业服务费（学历符合前提下）；
• 就业上岗后，6 个月以内被辞退，机构重新安排就业；无法重新安排，按协议退款；上岗后 2 年内不限次数提供再就业安置服务；超过 2 年，依托校友、家长社群提供长期技术答疑、就业咨询服务。

3、用工形式说明

中大型互联网企业：绝大多数直签；头部互联网企业存在大量人力外包（三方）岗位； 央国企、政府事业单位、银行：绝大部分岗位为人力外包，较少直签岗位仅面向校招；

人力外包（三方）说明：学员实际在甲方企业项目工作，履历、工作经验被市场认可；常见合作三方企业：中电金信、中软国际、软通动力、法本信息等上市 / 头部背景人力服务商。

4、就业周期

多数学员 20 天内拿到 offer；部分学员周期超过 1 个月。

六、报名、入学须知

预报名：扫码预报名，锁定试听、床位、学习资料，便于基地提前安排宿舍与教学对接。

入学携带：个人衣物、洗漱用品、被褥（可线上采购）；有笔记本电脑建议携带。

学历核验：入学严格核验学历，以正常毕业时间为准；专升本看初始学历；肄业、延期毕业、非统招学历按规则判定是否可报名；海外学历严格执行院校排名这个门槛；隐瞒学历导致无法就业，机构不承担保障责任。

七、学员常见风险说明（对外宣传、签约必须明示）

1. 本项目属于技能实训服务，不是学历教育；只提供岗位推荐、面试辅导、企业内推，前提是学员考核达到结业合格标准。
2. “保就业、薪资保障” 仅针对学历条件达标、全程参与实训、结业考核合格学员；旷课、不完成作业、考核不合格不在保障范围内。
3. 即使拿到 offer，试用期被优化、后期裁员属于职场客观风险；机构提供再就业服务，但不保证学员一辈子不失业。
4. 就业薪资为转正税前薪资约定；绩效、奖金、提成属于浮动收入，不计入协议保底薪资。
5. 不承诺绝大多数留在家乡 / 指定城市就业；一线新一线城市岗位资源更为丰富。
6. 人力外包（三方）岗位在大厂、央国企大量存在，入职前充分了解用工形式。
7. 个人学习态度、沟通表达、面试发挥会直接影响就业结果；机构提供教学与内推资源，但学员自身主观因素对就业结果起到较为关键作用。